Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge- beste Lösungen - 1

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge – die besten Lösungen für Unternehmen und Mitarbeiter

nachhaltige betriebliche AltersvorsorgeNachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus der Öffentlichkeit. Je nach Größe des Unternehmens mussen das Unternehmen einen Nachhaltigkeitsreport erstellen. In der Zukunft kann die Frage ob die Betriebliche Altersvorsorge des Unternehmens Nachhaltig ist eine wichtige Rolle spielen. Nicht nur dass die Einrichtung einer „Nachhaltigen Betrieblichen Altersvorsorge“ den Wünschen und Bedürfnissen einer neuen Mitarbeitergeneration gerecht wird. Zusätzlich erhöht sie die Sozial- und Nachhaltigkeitskompetenz des Unternehmens.

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge Vorteile für den Mitarbeiter

Der Mitararbeiter-Vorteil liegt klar auf der Hand. Die immer stärker werdende Nachfrage nach alternativen nachhaltigen Lösungen in der Altersvorsorge wird erfüllt. 

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge wichtig für Unternehmen

Unternehmer sollten allerdings darauf achten dass sie nicht in die „Greenbashing“ Falle laufen. Zwar bieten inzwischen die allermeisten Versicherer sogenannten Nachhaltigkeitslösungen für die bestehende betriebliche Altersvorsorge an, doch handelt es sich hier meistens um fondsgebundene Lösungen die mehr oder weniger den ESG Anlagerichtlinien entsprechen. Hier tut Beratung Not.

Versicherungsvermittler oft nicht Fit für die nachhaltige betriebliche Altersvorsorge

Denn viele Versicherungsvermittler haben sich wenig bis gar nicht mit dem Thema Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge befasst.

Versicherungsvertreter im Nachteil

Versicherungsvertreter können nur das anbieten was Ihnen ihre Vertragsgesellschaft vorsetzt. Darauf ob und wie nachhaltig das vertretene Versicherungsunternehmen ist, hat der firmengebundene Versicherungsvertreter keinen Einfluss. Ebensowenig auf die Fondsauswahl seines Vertragsunternehmens.

Vorteil für den Versicherungsmakler

Klar im Vorteil ist der Versicherungsmakler, bzw. ein Versicherungsmaklerunternehmen. Denn, der firmenunabhängige Versicherungsmakler hat die deutlich größere Auswahl von Versicherungsgesellschaften um für die Mandanten eine bedarfgerechte Lösung zu finden.

Voraussetzungen des Versicherungsmaklers

Natürlich sollte sich der Versicherungsmakler mit der Nachhaltigkeit von Versicherungsprodukten auch auskennen. Die Auswahl eines zertifizierten Beraters „Nachhaltige Altersvorsorge“ bringt Unternehmen wie Mitarbeitern klare Vorteile. Beim zertifizierten Berater zur „nachhaltigen Altersvorsorge“ können Sie sicher sein, dass sich der Makler ausreichend weitergebildet hat.

Was zeichnet die nachhaltige betriebliche Altersvorsorge aus?

Nachhaltige Geldanlagen /  betriebliche Altersvorsorge

Sind in der Regel nachhaltige Versicherungsprodukte (Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionsfonds) auf Investmentfonds-Basis, die ökologische, soziale und Unternehmensführungsbezogene Kriterien (ESG-Kriterien) in ihrer Anlagephilosophie berücksichtigen.

Der ESG Ansatz

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge

Der ESG-Ansatz verfolgt 17 übergeordnete Ziele , welche die Welt positiv in der nachhaltigen Entwicklung beeinflussen sollen. Diese von der UN gesteckten Ziele, auch SDG Ziele spiegeln sich in der Taxonomie Verordung der EU wieder. 

Environment / Umwelt

  • Klimastrategie
  • Umweltbewusst
  • Energiemanagement
  • Ressourcenbewusst
  • CO² Fußabdruck ect.

Social / Sozial

  • -Gesundheit
  • -Wohlbefinden
  • -Chancengleichheit
  • -Bildung ect.

Governance / Unternehmensführung

  • Bekämpfung der
    Korruption
  • Keine Diskriminierung
  • ect.

 

Unternehmenslösungen

Eine gute Lösung kann die Einrichtung eines zweiten Standbeins ihrer betriebliche Altersvorsorge sein, ein nachhaltiges Standbein. Hierzu benötigt es, einen erfahrenen Nachhaltigkeitsberater Altersvorsorge und eine echt nachhaltige bAV-Lösung.

Mit Einrichtung einer Nachhaltig gestalteten betrieblichen Altersvorsorge kann das Unternehmen auch den eigenen Nachhaltigkeitsbericht positiv beeinflussen. 

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorgelösungen kommen nicht aus der Schublade

Besonders wichtig hierbei ist es dass nicht nur der Unternehmer bzw. die Unternehmensleitung bestmöglich zum Thema nachhaltige Altersvorsorge beraten werden, sondern dass die Lösung auch für die Mitarbeiter transparent und nachvollziehbar vermittelt wird.

Diese Aufgabe erfüllt am Besten ein zertifierter Nachhaltigkeitsberater in der Altersvorsorge.

Mitarbeiterlösung für die nachhaltige bAV

Mitarbeiter deren Unternehmen bislang keine betriebliche Altervorsorge nach Nachhaltigkeitskriterien anbieten, sollten sich mit dem Betriebsrat oder direkt mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Nachhaltiges Management ist nicht nur im Trend sondern macht sich auch in der Unternehmensbewertung und im Umwelt-Ranking von Unternehmen hervorragend. Viele Unternehmen sind sich allerdings dieser Tatsache noch nicht bewusst . 

EIn zertifizierter Nachaltigkeitsberater hilft Betriebsrat und Mitarbeitern sicher gerne, gemeinsam mit dem Unternehmen eine Basis für die nachhaltige Gestaltung der bAV zu sorgen. 

 

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